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1月28日下午，我院在南門(mén)診樓三樓會(huì)議室召開(kāi)2015年工作總結(jié)暨年度表彰大會(huì)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及老干部代表、各職能科室中層干部、寶豐分院代表、先進(jìn)代表共170余人參加會(huì)議。本次總結(jié)表彰大會(huì)共對(duì)55個(gè)先進(jìn)集體和40個(gè)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

大會(huì)由醫(yī)院黨委書(shū)記老靜潔主持。

院長(zhǎng)侯激流在大會(huì)作2015年工作總結(jié)。“在剛剛過(guò)去的2015年，我院圓滿完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，并在黨風(fēng)廉政和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、人才培養(yǎng)、科技建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公益活動(dòng)、文化建設(shè)等方面均取得了較大成績(jī)。”侯院長(zhǎng)在充分肯定我院2015年工作的同時(shí)，也指出了醫(yī)院在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題與不足：1、人才數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)不合理；2、醫(yī)療質(zhì)量仍有缺陷，醫(yī)療安全存在隱患；3、醫(yī)療服務(wù)水平不高；4、臨床技術(shù)整體水平不足。

對(duì)于2016年的工作思路，侯院長(zhǎng)認(rèn)為，我院在面臨上級(jí)醫(yī)院釜底抽薪、兄弟醫(yī)院激烈競(jìng)爭(zhēng)、基層醫(yī)院日益壯大、省級(jí)醫(yī)院智慧分級(jí)治療的多重挑戰(zhàn)與壓力下，其發(fā)展必須實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”和“三個(gè)提高”。“在發(fā)展方式上，要從外延擴(kuò)張向內(nèi)涵提升轉(zhuǎn)變；在管理模式上，要從粗放型向精細(xì)化、信息化管理轉(zhuǎn)變；在資金使用上，要從投資醫(yī)院建設(shè)向擴(kuò)大分配、提高醫(yī)院人員薪酬轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)工作效率提高、醫(yī)療質(zhì)量提高和職工待遇提高。”侯院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，醫(yī)院在2016年里要打好基礎(chǔ)、穩(wěn)中求進(jìn)，著力強(qiáng)化制度落實(shí)，解決提高執(zhí)行力的問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)“實(shí)施二次創(chuàng)業(yè)、打造精品醫(yī)院”的目標(biāo)。

副院長(zhǎng)劉擎國(guó)宣讀《關(guān)于表彰2015年度先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人的決定》。

紀(jì)檢書(shū)記宋基中宣讀2015年度榮獲市級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)人員名單。

副院長(zhǎng)劉智宣讀2015年度考核優(yōu)秀者人員名單。

副院長(zhǎng)孟凡杰宣讀2015年度獲得“市級(jí)科研成果項(xiàng)目及人員名單”。

副院長(zhǎng)丁朝鵬宣讀醫(yī)院推薦“2015年度市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人人員”名單。

會(huì)議隆重表彰了優(yōu)秀醫(yī)生、優(yōu)秀護(hù)士、優(yōu)秀新人、先進(jìn)科室、先進(jìn)集體單項(xiàng)獎(jiǎng)、精神文明建設(shè)先進(jìn)科室、綜合治理先進(jìn)科室。老書(shū)記、侯院長(zhǎng)等黨政領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人頒獎(jiǎng)。

最后，老書(shū)記做會(huì)議總結(jié)，并代表醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子向全院干部職工、離退休職工及其家屬們致以新春的問(wèn)候，祝大家新年快樂(lè)。

(宣傳科）